Fラン中小企業で年収1000万円

学生向けのスクールの企画のため色々調べてましたら、大学にはランクがあるらしいと知りました。いわゆるFラン。日東駒専。マーチとか。

私の母校が出ていたので調べました。Fランでした。ほぼ大学行っていなかったとはいえ笑笑

弊社の経営幹部はほぼFランというか、中卒、高卒、中退ばかりです。しかし、高年収となっています。

中小企業は、大企業のように利益のレバレッジが効きにくいため、高回転、高効率で利益を出すことが必要となります。よって、そこに所属する人もそれに対応する人ことが求められます。

何となくですが、ベンチャーや中小企業の方が大企業と比べて、社員の成長が早い気がします。そりゃ、あれもこれも、それもどれもやり、早くやり、すぐにやり・・・と、圧力釜のように経験値を積み重ねれば当然かと思います。（ある層は、大企業の方が）

中小企業でも年収1000万円以上もらえる事として、弊社では人材基準を設けています。

ビジョン。会社のビジョンと個人のビジョンの一致と、周囲への影響力。

ストラテジー。ビジョン実現のための戦略戦術を細部まで理解し駆使しつつ、周囲への影響力。

マネジメント。チーム、組織、部門とマネジメントが出来る。

育成、年月週の計画力、習慣づくり。だいたいこの辺りが、スタッフに対して指導できて、部門を任せられれば、年齢に関係なくいきます。

年功序列に左右されないベンチャーや中小企業は、年齢軸に関係なく能力さえ身につけてしまえば、高年収を得ることが出来るかと思います。

Fラン年収1000万円人材基準は、サロン生には公開してます。必要な人は、お伝えください。